# 从一个工作到一个工作

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在美国所有的雇佣关系都是属于自愿雇佣的，换句话说公司和雇员之间的关系比较简单。

简单到，公司可以比较容易的解除雇佣关系，当然个人也可以比较随意的和公司解除雇佣关系。

经历过在周一早上开例会的时候，项目组的老大就是说我需要你单独留一下，自己以为还有什么问题需要解决的，随后突然另外一个不认识的人加入会议。

你的项目组老大就和你介绍说，这是我们公司 HR 的谁谁谁，当你听到这个介绍后，你应该马上明白会发生什么了吧。

通常你的老大就会和你说，我们也不想做这个决定，这对我来说是非常困难的选择，如果你还听不明白的话，那就只能说明你智商有问题了。

随后，和你说话的这个人，我估计你也没什么心思听他们 BB 了，唯一的要求就想知道你们补偿我多少钱呀。

在这个时候去计较你的贡献，你的东西都是一钱不值的，并且没有任何意义。

通常 HR 会在随后告诉你的最后一天是那一天，通常就是当天，你的邮箱和联系方式会在这个会议结束后马上失效，电脑需要上交。废话都登不上去了，不上交干嘛呀，当摆设呀。

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其实这个流程就是美国公司 Layoff 员工的标准流程。大公司基本上都会这样去操作，员工也不会被提前通知到。

没啥大不了的，又不是世界末日，可能更多的是对你心里的影响。对你心里有多大的影响在于你把这份工作看得有多重要。

## 失去工作

失去工作可能是很多人都不愿意看到的，尤其是在自己还没有准备好下家的时候被现在的雇主解雇或者因为工作职位的变化而被 Layoff。

正是因为经历过所以才会有研究，从来没有想过 HR 中间还有这么多词汇，下面就对一些词过一下，看看你是什么原因，按照从严重程度从高到底的顺序吧。

### 自愿解除合同（ termination involuntary）

通常这个的原因就是你已经找到了更好的去处了，并且老子不和你玩了这种提出的辞职。

有些人就想是自己创业了，或者我就想自己休息半年，没有时间和你们矫情了。这种情况都是员工自己提出的辞职。通常这种是没有任何补偿的。

还有一些情况就是退休呀，或者自己不想做了，提出的离开，都可以属于这种。

### 非自愿解除合同（ termination involuntary）

既然有自愿解除合同，那么也就非自愿解除合同。

通常这种情况下的解除合同是雇主发起的。最多的情况可能用到的词就是 **layoff** 了。

#### 裁员（layoff）

在这种情况下，公司通常不会直接告诉你被解雇了。一般会用一些比较好看的包装过的词。比如说：RIF – reduction in force （裁员） 。

说得挺好听的，其实就是因为你的职位已经不再需要了，或者公司有其他方面的调整，你被裁员了。

一般来说这种情况都会多多少少有点补偿的。

这种情况是裁员中比较友好的一种情况。公司或者项目不再需要你了，发点遣散费打发你走了就 OK 了。

这种情况通常不是雇员自愿提出的辞职，公司养着你也没啥意思，就打发打发你走人吧。

这种情况和员工自身的表现无关，也和员工的过失无关，通常都是雇主的经营或者资金的问题，放宽心，休息下也不是坏事。

边休息边找工作吧。

这种情况唯一不太好的就是对在美国持有 H1-B 工作签证的童鞋。因为你的工作签证可能也会因为你丢了工作而失效，建议你可以和公司商量下终止合同的时间。

#### PIP（Performance Improvement Plan）

这个词看起来高大上吧。

残酷的现实总有一个温柔的外表。如果你被 PIP 了，建议你想到的第一件事情就是马上开始找另外的一个工作了。

不要想着我要留下来，这个公司福利真好，也许我改进下就会变得更好了。

公司要解除雇佣关系，需要找一个高大上的理由，这个就是一个冠冕堂皇的理由。很多人不愿意离开的原因有很多，有些时候是工作签证的关系。

有些时候是因为现在公司福利非常好，自己一下子可能还找到这么好的，有些人可能是对工作的不舍。

不管是那个原因，这样想就太天真了。

PIP 就等于给你几个月的时间缓冲找工作，丢掉幻想，振作起来才是王道。

这种解除雇佣关系大部分情况也是没有补偿的。

## 下一个工作

很多人都说过，在一个岗位工作久了就忘记了自己还能干什么了。

有些人也在想是创业还是打工。其实每一个人的选择都是自己的选择，这个都无可厚非，也没有对错可以去判断。

以题主多次工作上的转换来看就是不把所有鸡蛋放在同一个篮子里面永远是一个正确的选择。

你永远不知道那片云彩是会下雨的，你也永远不知道你需要多长时间丢掉这份工作。

本人是做 IT 的，经历过 N 多的面试，很多人在面试别人的时候，在对面也许没有这种感觉，当有一天你自己需要去被面试的时候，你会发现原来的自己是多么的无知和愚蠢。

幸运的是，自己总能在一段时间找到一个相对还过得去的下家。但是不是每次都会有这么好的运气的。

年龄越来越大，市场的竞争力其实在减弱。

在任何时候准备好随时会丢掉工作，随时准备好有自己的一个 Back up，对所有的职场人来说都不是坏事。

越年轻，越经历过失业，越不是坏事。要比等自己年纪大了再经历失业要好得多。失业能够让你保持清醒和冷静，不要忘了自己还缺点什么，在一个位置上混吃等死。

纪念 2021 年的一次找工作经历。